国内人材・HRテック株式取得ビジョナル → アシミレイト2023年5月1日非公開ビズリーチ運営のビジョナルがHR SaaS企業を買収。ダイレクトリクルーティングに加えタレントマネジメント・組織開発領域に進出しHR SaaSのフルスタック化を推進。
国内・海外人材・HRテック株式取得エン・ジャパン → ENGAGE(クラウド求人サービス強化)2022年10月1日非公開エン・ジャパンがENGAGEプラットフォームの機能強化に投資。中小企業向けの無料〜低価格求人サービスで採用DXを推進し、Indeed・求人ボックスへの対抗軸を構築。
国内人材派遣・人材紹介業tob株式会社北洋銀行 → キャリアバンク株式会社2026年4月21日1700.6億円北洋銀行によるキャリアバンク株式会社の公開買付け。買付価格は1,755円/株で、北海道の人材不足対応と人材紹介事業強化を目的とした完全子会社化案件。特別委員会による公正性確保措置が実施された。
国内人材紹介・ハイクラス人材支援株式取得オープンワーク株式会社 → 株式会社BNGパートナーズ2026年4月1日非公開オープンワーク株式会社が株式会社BNGパートナーズの全株式を取得して完全子会社化。2026年4月1日実行予定。BNG社のハイクラス人材向けタレントプール(約5万人)とOpenWorkの社員クチコミデータ(約2,100万件)を組み合わせ、データドリブンな人材紹介サービスへのアップグレードを目指す。
国内人材・福利厚生tobパソナグループ → ベネフィット・ワン(TOB提案)2024年1月15日非公開パソナグループがベネフィット・ワンへTOBを提案(後に第一生命が対抗TOBで落札)。BPO×福利厚生の統合で法人向け総合人材サービスを目指した。
国内教育・学習塾tob学研HD → 市進HD2023年10月1日60億円学研HDが市進HDをTOBで子会社化。首都圏の集団指導塾「市進学院」を取り込み、個別指導とのハイブリッドモデルで教育サービスの総合力を向上。
国内教育・英語コーチング株式取得コロプラ教育事業 → プログリット2023年9月1日非公開プログリットがIPOを実施。AI活用型英語コーチングで法人研修市場を開拓し、グローバル人材育成のDXを推進するEdTech企業として成長。
国内人材・外国人材株式取得ヒューマンHD → 外国人材教育事業2022年7月1日非公開ヒューマンHDが外国人材向け日本語教育事業を買収。技能実習・特定技能制度に対応した人材育成から就業斡旋まで一貫してサポートする体制を構築。
国内人材・求人プラットフォーム株式取得リクルートHD → インディード・フレックスジョブズ2022年7月1日非公開リクルートHDがIndeedの派生サービスとしてフレキシブルジョブ市場を強化。ギグワーカー・パートタイム求人のマッチング精度を向上させ、HRテックのエコシステムを拡充。
国内・海外教育・留学株式取得ナガセ(東進) → JAOS(留学支援)2022年6月1日非公開ナガセ(東進ハイスクール)が留学支援事業を取得。大学受験予備校にグローバル教育サービスを加え、海外大学進学支援の体制を構築。
国内・海外教育・EdTech株式取得ベネッセHD → Udemy(出資拡大)2022年4月1日非公開ベネッセHDがUdemyへの出資を拡大。法人向けリスキリング研修の国内独占パートナーとして、企業のDX人材育成需要を取り込む。
国内人材・組織開発otherリンクアンドモチベーション → アトラエ協業2022年3月1日非公開リンクアンドモチベーションがアトラエとの業務提携を強化。モチベーションクラウドとwevoxのエンゲージメントデータを活用し、組織開発コンサルティングのDXを推進。
国内人材・教育株式取得パーソルHD → プログラミングスクール事業2022年1月1日非公開パーソルHDがプログラミングスクール事業を買収。人材派遣×IT教育の組合せで「リスキリング」需要に対応し、IT人材の育成から就業まで一気通貫で支援。
国内人材・海外派遣株式取得ウィルグループ → 海外人材派遣事業2021年10月1日非公開ウィルグループが東南アジアの人材派遣事業を買収。製造業向け技能人材の国際供給チェーンを構築し、日本の人手不足と東南アジアの雇用を結ぶ事業を展開。
国内人材・エキスパートネットワーク株式取得ユーザベース → ミーミル(専門家ネットワーク)2021年1月1日非公開ユーザベースがミーミルを買収。SPEEDA・NewsPicksの経済情報プラットフォームに専門家ネットワークを組合せ、コンサルティング・調査事業を拡充。
国内・海外クロスボーダー・HR Tech株式取得リクルートHD → Glassdoor2019年6月20日1200億円リクルートが米Glassdoorを約1,200億円で買収。Indeed と Glassdoorの統合でグローバルHRテックプラットフォームの支配的地位を確立。